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📋 赛事摘要
【比赛分析】
在中国U23男足拿下亚运会铜牌的同时，中国成年男足国家队却一地鸡毛。两支球队之间的差异究竟在哪里？韩国媒体《体育朝鲜》12日撰文称：有着“中国莫德里奇”之称的吴曦暗示重返成年国家队。
韩媒报道截图
吴曦在亚运会等赛事持续高光发挥后，舆论纷纷呼吁：“吴曦应当重返成年国家队。”吴曦已于2024年退出成年国家队，他累计为国出战90场A级赛。
邵佳一带队成绩不佳
刚刚结束亚运会赛事的吴曦近期在社交平台发文：“这是我的首个舞台。我想不断取胜，一直踢下去。”在这条帖子下涌现大量评论，其中一名球迷留言：“我们希望在亚洲杯看到吴曦。”吴曦本人给这条留言点赞，有媒体报道称，这一举动似乎可以解读为“吴曦暗示回归国家队”。
吴曦之于亚运会男足非常重要
有媒体在球队三连败后批评称：“球队就像胡乱堆砌食材的杂烩汤”，尖锐指出邵佳一教练暴露出“战略、战术、斗志全部缺失”的重大问题。
韩媒称，37岁的吴曦在2026年爱知-名古屋亚运会上打出绝佳表现。上赛季联赛他交出生涯新高的9球8助攻数据，当选中国年度球员。虽然年纪不小，但他得到U23安东尼奥・普切主教练认可，和朱辰杰、张玉宁一同入选外卡名单。吴曦在中场展现老练的球风，带领中国U23拿下铜牌，为中国足球斩获时隔28年的亚运会奖牌。韩媒在此着重强调：这也是中国男足成绩首次优于男篮。
随着近期中国成年国家队战绩低迷，这类呼声愈发高涨。中国男足在9-10月国际比赛日交出1胜3败的糟糕战绩：虽然以3：0战胜FIFA排名173位的马尔代夫，但在对阵新西兰（88位）、巴勒斯坦（92位）、塔吉克斯坦（100位）的三场比赛中一球未进，吞下三连败。中国男足的FIFA排名从91位下滑至96位。
值得一提的是，在申花本轮7：1大胜玉昆的比赛中，吴曦策动申花全部7球，包括5次完成倒数第二传。有国内媒体评价称，明年就将年满38岁的吴曦，依然是目前中国足坛最出色的中场球员，他的实力毋庸置疑。只是他的体能以及身体状态，是否能够满足对抗强度要求更高，节奏更快的亚洲杯赛场，可能需要国足教练组和吴曦本人认真考虑。
【球队数据】
虽然接到了包括拜仁和利物浦在内多家豪门的邀请，但阿隆索依然宣布下赛季继续留在勒沃库森执教。
本赛季，阿隆索的执教成绩堪称惊艳，在他的带领下，勒沃库森在德甲取得了22胜4平的战绩，以10分优势领先拜仁。除了德甲之外，勒沃库森在德国杯和欧联杯赛程也都保持不败，各项赛事合计33胜5平，三线均有争冠机会。
根据数据网站的统计，执教勒沃库森期间，阿隆索带队场均可以得到2.2分。
（Echo）
【历史交锋】
北京时间周日凌晨，在德国超级杯的比赛中，拜仁5比3战胜莱比锡夺得冠军，拿到了新赛季的首个冠军奖杯。
（塞尔吉奥）
拜仁在德国超级杯上已经实现了3连冠，这也是他们第二次在德国超级杯上实现3连冠，此前他们曾在2016年至2018年实现德国超级杯3连冠，
对莱比锡，拜仁有碾压性优势，15次交手获得9胜5平1负，他们已实现了对莱比锡的4连胜，而莱比锡此前对拜仁曾连续10场不胜，这是他们的队史纪录。
这是拜仁俱乐部历史上的第10座德国超级杯冠军，而总共的参赛次数是17次。
事实上最近7年，他们也只在2019-20赛季曾在德国超级杯上失手，当时他们0比2输给了多特蒙德。
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
在中国U23男足拿下亚运会铜牌的同时，中国成年男足国家队却一地鸡毛。两支球队之间的差异究竟在哪里？韩国媒体《体育朝鲜》12日撰文称：有着“中国莫德里奇”之称的吴曦暗示重返成年国家队。
韩媒报道截图
吴曦在亚运会等赛事持续高光发挥后，舆论纷纷呼吁：“吴曦应当重返成年国家队。”吴曦已于2024年退出成年国家队，他累计为国出战90场A级赛。
邵佳一带队成绩不佳
刚刚结束亚运会赛事的吴曦近期在社交平台发文：“这是我的首个舞台。我想不断取胜，一直踢下去。”在这条帖子下涌现大量评论，其中一名球迷留言：“我们希望在亚洲杯看到吴曦。”吴曦本人给这条留言点赞，有媒体报道称，这一举动似乎可以解读为“吴曦暗示回归国家队”。
吴曦之于亚运会男足非常重要
有媒体在球队三连败后批评称：“球队就像胡乱堆砌食材的杂烩汤”，尖锐指出邵佳一教练暴露出“战略、战术、斗志全部缺失”的重大问题。
韩媒称，37岁的吴曦在2026年爱知-名古屋亚运会上打出绝佳表现。上赛季联赛他交出生涯新高的9球8助攻数据，当选中国年度球员。虽然年纪不小，但他得到U23安东尼奥・普切主教练认可，和朱辰杰、张玉宁一同入选外卡名单。吴曦在中场展现老练的球风，带领中国U23拿下铜牌，为中国足球斩获时隔28年的亚运会奖牌。韩媒在此着重强调：这也是中国男足成绩首次优于男篮。
随着近期中国成年国家队战绩低迷，这类呼声愈发高涨。中国男足在9-10月国际比赛日交出1胜3败的糟糕战绩：虽然以3：0战胜FIFA排名173位的马尔代夫，但在对阵新西兰（88位）、巴勒斯坦（92位）、塔吉克斯坦（100位）的三场比赛中一球未进，吞下三连败。中国男足的FIFA排名从91位下滑至96位。
值得一提的是，在申花本轮7：1大胜玉昆的比赛中，吴曦策动申花全部7球，包括5次完成倒数第二传。有国内媒体评价称，明年就将年满38岁的吴曦，依然是目前中国足坛最出色的中场球员，他的实力毋庸置疑。只是他的体能以及身体状态，是否能够满足对抗强度要求更高，节奏更快的亚洲杯赛场，可能需要国足教练组和吴曦本人认真考虑。
【球队数据】
虽然接到了包括拜仁和利物浦在内多家豪门的邀请，但阿隆索依然宣布下赛季继续留在勒沃库森执教。
本赛季，阿隆索的执教成绩堪称惊艳，在他的带领下，勒沃库森在德甲取得了22胜4平的战绩，以10分优势领先拜仁。除了德甲之外，勒沃库森在德国杯和欧联杯赛程也都保持不败，各项赛事合计33胜5平，三线均有争冠机会。
根据数据网站的统计，执教勒沃库森期间，阿隆索带队场均可以得到2.2分。
（Echo）
【历史交锋】
北京时间周日凌晨，在德国超级杯的比赛中，拜仁5比3战胜莱比锡夺得冠军，拿到了新赛季的首个冠军奖杯。
（塞尔吉奥）
拜仁在德国超级杯上已经实现了3连冠，这也是他们第二次在德国超级杯上实现3连冠，此前他们曾在2016年至2018年实现德国超级杯3连冠，
对莱比锡，拜仁有碾压性优势，15次交手获得9胜5平1负，他们已实现了对莱比锡的4连胜，而莱比锡此前对拜仁曾连续10场不胜，这是他们的队史纪录。
这是拜仁俱乐部历史上的第10座德国超级杯冠军，而总共的参赛次数是17次。
事实上最近7年，他们也只在2019-20赛季曾在德国超级杯上失手，当时他们0比2输给了多特蒙德。
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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