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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间12月26日消息，2023-2024赛季CBA常规赛第22轮结束两场比赛的争夺。
第一节，首钢7-2开局，四川随后进入状态，左朕年三分开张，随后他又打成2+1，一个人连得6分，四川反超5分。基恩三分命中，翟晓川连续快下取分，首钢27-26四川。第二节，两队展开对攻战，首钢单节31-30净胜一分，半场58-56领先四川。
广州队：崔永熙16分6助攻，祝铭震11分，焦泊乔15分，陈盈骏6分，摩尔11分4助攻，郭凯9分7篮板，李炎哲6分6篮板。
首钢队：张才仁12分3助攻，曾凡博16分5篮板，利夫23分8篮板3盖帽，翟晓川13分12篮板3抢断，基恩22分4篮板6助攻，方硕8分10助攻3抢断。
广州76-93辽宁
辽宁队：张镇麟30分4篮板，赵继伟18分6篮板6助攻3抢断，莫兰德5分6篮板，丛明晨9分4篮板，韩德君9分7篮板，弗格6分。
第一节，开场后两队交替上分，三次交换领先后广州逐渐占据主动，祝铭震低位单打丛明晨得分，崔永熙后撤步半截篮也有，广州24-20领先。第二节，辽宁用半节时间完成反超，赵继伟连飙2记三分，丛明晨也在外线发炮，辽宁单节净胜12分，广州45-53落后。
第三节，四川用4分钟反超比分并一口气领先到7分，随后两队展开激烈的拉锯战，首钢最后一攻曾凡博三分空心入网，78-78。第四节，比赛进入白热化，两队7次交替领先，还剩5分钟首钢领先4分。曾凡博打成2+1，张才仁突袭上篮再添2分，首钢领先到两位数，最终，四川99-109不敌首钢。
第三节，场上防守强度急剧上升，双方命中率都明显下降，辽宁单节17-16净胜1分，广州61-70落后。第四节，辽宁打出一波9-4拉开分差，随后辽宁持续保持压制并继续扩大分差，没有给对手反扑的机会，最终，广州76-93不敌辽宁。
四川99-109北京首钢
四川队：高登44分6篮板8助攻，景菡一18分8篮板4助攻，卢艺文11分5篮板，朱荣振7分5篮板，左朕年5分。
（勿忘初衷）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
2025年男排世锦赛中国队小组赛赛程
9月18日21：00 捷克VS中国
9月14日21：00 巴西VS中国
9月16日21：00 塞尔维亚VS中国
北京时间11月27日，国际排联公布了2025年男排世锦赛小组赛赛程。中国男排在本届世锦赛分在H组，小组赛将先后与巴西、塞尔维亚和捷克3队交手。
2025年男排世锦赛将于明年9月12日至28日在菲律宾举行，共有32支球队参赛。小组赛阶段32队分成8个小组、每组4队通过单循环较量排定座次。根据竞赛规则，获得各组前两名的球队将晋级16强。自16强赛起，本届世锦赛将采用单败淘汰制决出冠军。
2025年男排世锦赛中国队小组赛赛程安排如下（注：均为北京时间）：
（高加索）
【球员介绍】
北京时间10月23日，NBA2024-25赛季正式揭幕，新赛季正式开始前多名球员与主队达成提前续约。
科里-基斯珀特与奇才达成4年5400万美元的提前续约合同。
杰伦-格林与火箭签下3年1.06亿美元的提前续约合同，这份合同的第三年为球员选项，同时包含10%的交易保证金。
特雷-墨菲与鹈鹕签下4年1.12亿美元的提前续约合同，不包含激励条款和球员选项。
杰伦-约翰逊与老鹰达成5年1.5亿美元的提前续约合同，这份合同为全额保障。
杰登-哈迪与独行侠签下3年1800万美元的提前续约合同，最后一年为球队选项。
杰伦-萨格斯与魔术签下5年1.505亿美元的提前续约合同，这份合同为全额保障。
阿尔佩伦-申京与火箭签下5年1.85亿美元的提前续约合同，这份合同的最后一年为球员选项。
阿隆-戈登与掘金签下4年1.33亿美元的提前续约合同，这份合同包含球员选项和交易保证金。
（修楚）
北京时间12月26日消息，2023-2024赛季CBA常规赛第22轮结束两场比赛的争夺。
第一节，首钢7-2开局，四川随后进入状态，左朕年三分开张，随后他又打成2+1，一个人连得6分，四川反超5分。基恩三分命中，翟晓川连续快下取分，首钢27-26四川。第二节，两队展开对攻战，首钢单节31-30净胜一分，半场58-56领先四川。
广州队：崔永熙16分6助攻，祝铭震11分，焦泊乔15分，陈盈骏6分，摩尔11分4助攻，郭凯9分7篮板，李炎哲6分6篮板。
首钢队：张才仁12分3助攻，曾凡博16分5篮板，利夫23分8篮板3盖帽，翟晓川13分12篮板3抢断，基恩22分4篮板6助攻，方硕8分10助攻3抢断。
广州76-93辽宁
辽宁队：张镇麟30分4篮板，赵继伟18分6篮板6助攻3抢断，莫兰德5分6篮板，丛明晨9分4篮板，韩德君9分7篮板，弗格6分。
第一节，开场后两队交替上分，三次交换领先后广州逐渐占据主动，祝铭震低位单打丛明晨得分，崔永熙后撤步半截篮也有，广州24-20领先。第二节，辽宁用半节时间完成反超，赵继伟连飙2记三分，丛明晨也在外线发炮，辽宁单节净胜12分，广州45-53落后。
第三节，四川用4分钟反超比分并一口气领先到7分，随后两队展开激烈的拉锯战，首钢最后一攻曾凡博三分空心入网，78-78。第四节，比赛进入白热化，两队7次交替领先，还剩5分钟首钢领先4分。曾凡博打成2+1，张才仁突袭上篮再添2分，首钢领先到两位数，最终，四川99-109不敌首钢。
第三节，场上防守强度急剧上升，双方命中率都明显下降，辽宁单节17-16净胜1分，广州61-70落后。第四节，辽宁打出一波9-4拉开分差，随后辽宁持续保持压制并继续扩大分差，没有给对手反扑的机会，最终，广州76-93不敌辽宁。
四川99-109北京首钢
四川队：高登44分6篮板8助攻，景菡一18分8篮板4助攻，卢艺文11分5篮板，朱荣振7分5篮板，左朕年5分。
（勿忘初衷）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
2025年男排世锦赛中国队小组赛赛程
9月18日21：00 捷克VS中国
9月14日21：00 巴西VS中国
9月16日21：00 塞尔维亚VS中国
北京时间11月27日，国际排联公布了2025年男排世锦赛小组赛赛程。中国男排在本届世锦赛分在H组，小组赛将先后与巴西、塞尔维亚和捷克3队交手。
2025年男排世锦赛将于明年9月12日至28日在菲律宾举行，共有32支球队参赛。小组赛阶段32队分成8个小组、每组4队通过单循环较量排定座次。根据竞赛规则，获得各组前两名的球队将晋级16强。自16强赛起，本届世锦赛将采用单败淘汰制决出冠军。
2025年男排世锦赛中国队小组赛赛程安排如下（注：均为北京时间）：
（高加索）
【球员介绍】
北京时间10月23日，NBA2024-25赛季正式揭幕，新赛季正式开始前多名球员与主队达成提前续约。
科里-基斯珀特与奇才达成4年5400万美元的提前续约合同。
杰伦-格林与火箭签下3年1.06亿美元的提前续约合同，这份合同的第三年为球员选项，同时包含10%的交易保证金。
特雷-墨菲与鹈鹕签下4年1.12亿美元的提前续约合同，不包含激励条款和球员选项。
杰伦-约翰逊与老鹰达成5年1.5亿美元的提前续约合同，这份合同为全额保障。
杰登-哈迪与独行侠签下3年1800万美元的提前续约合同，最后一年为球队选项。
杰伦-萨格斯与魔术签下5年1.505亿美元的提前续约合同，这份合同为全额保障。
阿尔佩伦-申京与火箭签下5年1.85亿美元的提前续约合同，这份合同的最后一年为球员选项。
阿隆-戈登与掘金签下4年1.33亿美元的提前续约合同，这份合同包含球员选项和交易保证金。
（修楚）
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